一个月两千多的工资，自己要交五险一金要扣多少钱 (一)
优质回答一个月两千多的工资，自己要交的五险一金费用大约在700到1200元左右。具体数额会受到多个因素的影响，以下是一些关键点：
一、五险一金的比例
五险：五险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的总缴费比例一般占个人工资的10%左右，但具体比例可能因地区而异。假设按照10%的比例计算，一个月两千多的工资，个人需要缴纳的五险费用大约为200多元。
公积金：公积金的缴费比例一般为工资的7%到12%。以7%的比例计算，个人需要缴纳的公积金费用大约为140多元；以12%的比例计算，则约为240多元。
二、单位缴费部分
需要注意的是，除了个人缴费部分，单位也需要为员工缴纳五险一金。单位缴费部分通常不会直接从员工的工资中扣除，但会构成员工总体的社保和公积金福利。
三、实际扣除情况
由于五险一金的比例和基数可能因地区、单位政策等因素而有所不同，因此实际扣除的五险一金费用也会有所差异。在一些单位，员工可能需要自行承担全部或部分的五险一金费用；而在另一些单位，单位会承担一部分费用，员工只需承担剩余部分。
四、税后收入
在扣除五险一金后，员工的实际到手工资会有所减少。此外，还需要考虑个人所得税的扣除。因此，在知道五险一金扣除金额后，还需要结合个人所得税政策来计算最终的税后收入。
综上所述，一个月两千多的工资，自己要交的五险一金费用大约在700到1200元左右，具体数额需根据地区、单位政策和个人工资基数等因素来确定。建议咨询所在单位的人事或财务部门以获取更准确的信息。
五险一金最低缴费标准 (二)
优质回答五险一金最低缴费标准是多少？五险一金最低缴费退休能领多少工资？
一、五险一金最低缴费标准是多少
五险一金最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
五险一金最低档是多少钱一个月 (三)
优质回答五险一金最低档一个月的金额如下：
1、养老保险：个人缴纳240元的8%，即19.2元；单位缴纳240元的22%，即52.8元；
2、医疗保险：个人缴纳240元的2%，即4.8元；单位缴纳240元的10%，即24元；
3、失业保险：个人缴纳240元的1%，即2.4元；单位缴纳240元的2%，即4.8元；
4、工伤保险、生育保险：由单位独自承担，个人无需缴纳；
5、住房公积金：若按10%缴纳，个人和单位各缴纳300元的10%，即各30元。总计，个人需缴纳56.4元，单位需缴纳111.6元，合计168元。
社保的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例一般为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例一般为1%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级不同而不同，个人不需要缴费；
5、生育保险：单位缴费比例一般为0.5%，个人不需要缴费；
6、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策而定。
综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳56.4元，包括养老保险19.2元、医疗保险4.8元、失业保险2.4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳111.6元，涵盖养老保险52.8元、医疗保险24元、失业保险4.8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
五险一金得交多少钱？工资1200月北京地区北京户口 (四)
优质回答在北京地区，对于一个月工资为1200元的北京户口职工，其五险一金的缴纳金额大致如下：
一、养老保险
职工个人承担部分为工资的8%，即1200元的8%，等于96元。
二、医疗保险
职工个人承担部分为工资的2%，即1200元的2%，等于24元。另外，还需缴纳大病统筹费用，这一费用通常固定，不随工资变化，但具体金额可能因地区政策而异，此处无法给出确切数字。
三、失业保险
职工个人承担部分为工资的0.5%，即1200元的0.5%，等于6元。
四、工伤保险
工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。
五、生育保险
生育保险同样由单位缴纳，个人不承担费用。但请注意，部分地区对于生育保险的缴纳可能有个人承担部分，具体需根据当地政策确定。然而，在北京地区，生育保险通常由单位全额缴纳。
六、住房公积金
住房公积金的缴纳比例通常为工资的5%至12%，具体比例由单位确定。以最低比例5%计算，即1200元的5%，等于60元。如果单位选择更高比例，则个人缴纳金额也会相应增加。
综上所述，在北京地区，一个月工资为1200元的北京户口职工，其五险一金的个人缴纳部分大致为养老保险96元、医疗保险24元、失业保险6元、住房公积金60元（以最低比例计算），总计186元。需要注意的是，大病统筹费用、生育保险的具体缴纳情况以及住房公积金的缴纳比例可能因单位政策和地区政策而异，因此上述金额仅供参考。在实际操作中，建议咨询所在单位的人事部门或当地社保机构以获取准确信息。
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